在新加坡,薪水是随地址和工业生产行业而转变。除开薪金之外,大部分的公司也出示额外福利如药业止了、本人之外商业保险和中国人寿保险、完全免费交通出行和交通出行补贴、半年度花红、退休养老金和缴纳高过法预算定额的聘员个人公积金。这种福利视公司而定。
  加工制造业行业执行人员的薪金
  一项对加工制造业行业执行人员薪金的剖析显示信息均值每个月基本工资接近RM1950(执行人员) ,与RM9707(杰出经理) 及其RM20275(最大执行人员) 中间。下表显示信息一些执行人员岗位的均值最少和最大的月工资。
  岗位 最少(RM) 最大(RM)
  总经理 10387 16787
  会计负责人 8104 15503
  支行经理 6332 12583
  场长 5731 11725
  采购部门经理 4856 9779
  培训中心经理 4720 8237
  生产技术部经理 4535 8760
  营销经理 4493 8283
  行政部门经理 4493 8283
  人事部门经理 4079 8143
  品管部经理 3739 7659
  会计 2996 5322
  公司文秘 2649 5347
  电脑上系统分析员 2590 5052
  电气设备/电子工程师 2420 4875
  机械工程师 2103 4228
  营销执行员 1904 3979
  电脑上程序编写员 1850 3014
  私人秘书 1826 3751
  有机化学师 1779 3596
  执行人员的额外福利
  执行人员的每一年有薪婚假(负相关) 为半个月至22天不一,视岗位及服务项目年限而定。全部答复此调研的公司有出示药业福利,在其中61.7%的公司更把此项福利营销推广至聘员亲属。本人意外伤害保险比中国人寿保险更加广泛。较广泛的借款为汽车购买或电脑上及其个人信用贷款。2004年的总均值涨薪为5.97%。除此之外,86.6%答复调研的公司有传出非契约关系的年尾花红予其执行人员,金额均值为1.99月的薪金。

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