在新加坡,薪水是随地址和工业生产行业而转变。除开薪金之外,大部分的公司也出示额外福利如药业止了、本人之外商业保险和中国人寿保险、完全免费交通出行和交通出行补贴、半年度花红、退休养老金和缴纳高过法预算定额的聘员个人公积金。这种福利视公司而定。

   下列材料源自新加坡顾主公会(MEF) 所开展的[2004年度执行人员薪金及额外福利调研] 及[2004年度非执行人员薪金及额外福利调研] ,它标示出新加坡加工制造业公司的国际惯例。

  加工制造业行业执行人员的薪金

  一项对加工制造业行业执行人员薪金的剖析显示信息均值每个月基本工资接近RM1950(执行人员) ,与RM9707(杰出经理) 及其RM20275(最大执行人员) 中间。下表显示信息一些执行人员岗位的均值最少和最大的月工资。

  岗位 最少(RM) 最大(RM)

  总经理 10387 16787

  会计负责人 8104 15503

  支行经理 6332 12583

  场长 5731 11725

  采购部门经理 4856 9779

  培训中心经理 4720 8237

  生产技术部经理 4535 8760

  营销经理 4493 8283

  行政部门经理 4493 8283

  人事部门经理 4079 8143

  品管部经理 3739 7659

  会计 2996 5322

  公司文秘 2649 5347

  电脑上系统分析员 2590 5052

  电气设备/电子工程师 2420 4875

  机械工程师 2103 4228

  营销执行员 1904 3979

  电脑上程序编写员 1850 3014

  私人秘书 1826 3751

  有机化学师 1779 3596

  执行人员的额外福利

  执行人员的每一年有薪婚假(负相关) 为半个月至22天不一,视岗位及服务项目年限而定。全部答复此调研的公司有出示药业福利,在其中61.7%的公司更把此项福利营销推广至聘员亲属。本人意外伤害保险比中国人寿保险更加广泛。较广泛的借款为汽车购买或电脑上及其个人信用贷款。2004年的总均值涨薪为5.97%。除此之外,86.6%答复调研的公司有传出非契约关系的年尾花红予其执行人员,金额均值为1.99月的薪金。

  加工制造业行业非执行人员的薪金

  一项对加工制造业行业非执行人员(实际操作/技术性) 薪金的剖析显示信息均值每个月基本工资接近RM658(非熟练工人) 与RM878(半熟练工人) 及其RM1643(熟练工人/匠人) ,下表显示信息一些非执行人员的均值最少和最大月工资。

  岗位 最少 最大

  电脑资讯部主管 1815 2837

  生产制造/技术性主管 1450 3004

  高压电焊工 1334 2642

  文秘 1189 2604

  包工头 1123 2391

  库房管理员 872 1813

  加热炉操作工 857 2075

  电焊工 850 1883

  检修技术工 838 1838

  电气设备技术工 819 2017

  货运司机 819 1836

  化学实验室助手 719 1627

  公文/打字员兼职 714 1420

  会计员 681 122

  电话接线员 669 142

  材料键入员 658 1836

  品检检察员 612 1336

  守护 576 1326

  半娴熟操作工 548 1400

  非娴熟操作工 481 1092

  非执行人员的额外福利

  每一年的有薪暑假依据服务项目上学而定。一半答复调研的公司出示10至14天婚假予服务项目少过2年的职工,及14天至16天予服务项目2年至不够五年的职工。基本上全部的公司(98%)都出示药业福利。在其中40.2%的公司把此项福利营销推广至职工亲属。88.5%的公司出示本人意外伤害保险予非执行人员。大部分的公司有给与日计的轮流换班补贴:多至RM2予第一班,RM2.01-RM4.00予第二班及其RM4.01-RM6.00予第三班。在2004年,88.6%的公司有涨薪给其全部或一部分的非执行人员,关键视职工主要表现而定。2004年度的均值涨薪比率5.66%

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